
Culture 2 Culture
Landets tillgång på arbetskraft krymper och andelen invandrare växer. Många personer med invandrarbakgrund med gedigna utbildningar står utan arbete, samtidigt som arbetsgivare är i behov av just utbildad personal. Offentliga sektorn, företag och organisationer skall därför erbjudas tjänster som hjälper dem att få personal med olika kulturella bakgrunder att effektivt fungera och trivas på arbetsplatsen.
Stiftelsen Curamus gav oss möjligheten att införskaffa ny kunskap inom området och vidga kontaktnätet, så att vi kunde vidareutveckla vårt interkulturella kommunikationsträningsprogram. Vi investerade pengar i en integrationsmentor certifierad kurs. Träningsprogrammet som testats internt är nu färdigt att prövas hos några referenskunder. Vårt mål är att alla våra träningsprogram skall vara anpassade till kundens behov. Därför gör vi en behovsanalys innan träning genomförs. Vi har för avsikt att också utveckla andra tjänster för att hjälpa våra kunder att hitta nya sätt att förbättra etnisk integration på arbetsplatsen.
Stiftelsen Curamus stipendium mottog vi i december 2003. Projektet kallades då Intercultural Business Solutions, nu heter vi culture2culture. Av projektets ursprungliga fyra studenter, ska Anders Fransson och Marie Richardsson koncentrera sina krafter i ett annat projekt, men stanna kvar som deltagare i vårt advisory board. Två stolta innehavare magisterexamen Susan Cooper-Hynell och Magnus Hylander kommer att driva culture2culture vidare tillsammans med första externa rekryteringen Emma Almingefeldt.
Vi är mycket tacksamma för stipendiet och för den bekräftelse vår affärsidé gavs
Notice: Undefined index: HTTP_REFERER in /var/www/curamus.se/public_html/wp-content/themes/curamus/template-parts/content-single.php on line 11
Tillbaka